Kata-Kata Motivasi: 20/11/12

"Tidak kira apa yang anda lakukan, cuba untuk lakukan tugas itu seperti ia adalah pekerjaan impian anda."

--- Russell Simmons

Kata-Kata Motivasi: 26/9/2012

"Cetuskan tenaga dalaman anda. Cabar diri anda dan anda akan mencapai sesuatu yang menakjubkan."

--- Mohammed Sekouty

Kata-Kata Motivasi: 20/9/2012

"Bagi setiap kegagalan, terdapat tindakan alternatif. Anda hanya perlu mencarinya. Apabila anda tiba ke sekatan, ambillah lencongan."

--- Mary Kay Ash

Kata-Kata Motivasi: 11/9/2012

"Tiada siapa yang sia-sia dalam dunia ini yang meringankan beban orang lain."

--- Charles Dickens

Kata-Kata Motivasi: 9/9/12

"Orang yang tidak mengambil risiko secara am membuat kira-kira dua kesilapan besar setahun. Orang yang mengambil risiko secara am membuat kira-kira dua kesilapan besar setahun."

--- Peter F. Drucker

Kata-Kata Motivasi: 5/9/12

"Keyakinan ini adalah memilih untuk menjadi gembira."

--- Joyce C. Lock

Kata-Kata Motivasi: 4/9/2012

Perjalanan beribu batu bermula dengan satu langkah - Lao Tzu.

Kata - Kata Motivasi: 2/9/12

"Keupayaan adalah apa yang anda mampu lakukan. Motivasi menentukan apa yang kamu lakukan. Sikap menentukan bagaimana anda melakukannya." ~ Lou Holtz

Kata - Kata Motivasi: 31/08/12

"Sentiasa lihat yang terbaik diri dalam seseorang, mereka mungkin tidak melalui hari yang hebat."

--- Dan Kelly

Motivasi : Pengganggur Terhormat - Jangan Salahkan Universiti

BERPUSU-PUSU...saban tahun, ribuan graduan pelbagai institusi terpaksa bersaing untuk mencari pekerjaan menyebabkan isu pengangguran tidak habis diselesaikan.

SUKAR menafikan, namun hakikatnya ramai mahasiswa terpaksa menjadi penganggur terhormat sebaik menamatkan pengajian.

Walaupun ada yang bertuah memperoleh pekerjaan, ramai terpaksa berpuas hati dengan jawatan ‘biasa’ biarpun mempunyai segulung ijazah.

Malah, institusi pengajian tinggi sudah sehabis daya membantu dengan memperkenalkan pelbagai program serta kemahiran untuk meningkatkan lagi jenama graduan di persada kerjaya, namun masih ada lagi kepincangannya.

Persoalannya, mengapa ini berlaku? Salah graduan atau salah institusi?

Dan, benarkah tanggapan institusi pengajian tinggi awam (IPTA) menjadi penyumbang terbesar terhadap isu itu?

Timbalan Naib Canselor Hal Ehwal Pelajar Universiti Teknologi Mara (UiTM), Prof Datuk Dr Abdullah Mohamad Said, berkata meletakkan kesalahan atas bahu institusi atas alasan gagal membantu graduan adalah prejudis.

Beliau berkata, jika ada pihak menganggap isu pengangguran sebagai mekanisme untuk menghentam kredibiliti institusi terutama IPTA, mereka seharusnya berfikir lebih matang dan memperbetulkan tanggapan itu.

“Cubaan pihak tertentu meletak kesalahan itu di bahu institusi tidak adil kerana pengangguran bersifat global. Ia tidak akan habis dan sentiasa membelenggu institusi di seluruh dunia.

“Institusi selalunya menjadi mangsa apabila gagal mencapai standard diberikan pihak tertentu sedangkan dalam konteks ini, mereka perlu akur bukan semua graduan akan menjadi pilihan majikan.

“Meletak kesalahan pada institusi semata-mata adalah silap dan tidak adil. Institusi tidak pernah mengambil sikap sambil lewa malah berusaha keras memastikan mereka diterima industri. Tapi mengapa masih dipersalahkan?” katanya.

Dikategori sebagai isu yang tidak pernah selesai dipertikaikan, pengangguran dijadikan alasan paling mudah dan sinonim untuk menyalahkan institusi hingga menimbulkan reaksi berbeza.

Bukan saja mencalarkan kredibiliti serta nama baik malah dengan mudah dihukum masyarakat dengan tanggapan institusi lepas tangan dan membiarkan graduan terkapai - kapai mencari pekerjaan.

Mengulasnya, beliau berkata jika tanggapan itu dilemparkan tiga dekad lalu, masih boleh diterima namun keadaan kini jauh berubah dengan institusi juga sama mengembleng usaha membantu graduan.

“Sudah banyak usaha dilakukan institusi untuk memastikan graduan dilengkapi kriteria diperlukan industri. Usaha itu bukan saja merangkumi keperluan akademik yang baik malah latihan, kemahiran, pendedahan kerjaya dan sebagainya.

“Justeru, apabila masih ada pihak berterusan menyalahkan institusi, tindakan itu sangat tidak munasabah.

“Bukanlah bermakna institusi sempurna, namun melihat apa dilakukan, rasanya tidak adil meletakkan kesalahan pada satu pihak saja,” katanya yang juga menolak tegas graduan IPTA paling banyak menganggur.

“Itu persepsi salah kerana IPTA bukan penyebab peningkatan pengangguran malah kami antara penyumbang terbesar pasaran sumber manusia.

“Malah, ramai mendominasi pelbagai sektor profesional mahu korporat. Saya tegaskan, taraf institusi tidak memainkan peranan kejayaan graduan sebaliknya diri sendiri,” katanya.

Antara faktor dikenal pasti menjadikan graduan ‘tidak laku’ di pasaran ialah kurang kemahiran diri, komunikasi, pengalaman, keputusan akademik serta program pengkhususan terhad.

Faktor berkenaan, akuinya, banyak menyumbang kepada kegagalan graduan memasarkan diri kerana industri tidak mempunyai keyakinan teguh terhadap kemampuan mereka.

“Ini masalah paling utama kerana industri kurang yakin terhadap kemampuan orang baru yang tiada pengalaman. Mereka takut mengambil risiko.

“Bagi graduan pula, jika gagal menunjukkan kebolehan melebihi orang lain, peluang memperoleh pekerjaan juga sukar kerana majikan memerlukan calon yang tidak setara dengan orang lain.

“Industri tidak gusar kerana pilihannya ramai, justeru graduan bukan saja perlu mempunyai kelayakan tapi mesti ada nilai tambah,” katanya.

Beliau turut tegas menepis dakwaan kononnya IPTA tidak peka terhadap kehendak semasa selain sibuk mengejar taraf kedudukan.

“Dakwaan itu tidak benar kerana IPTA sentiasa komited dan bersedia mengikut serta melaksanakan pelbagai perubahan bagi menyaingi tuntutan dunia pendidikan global.

“Apabila tuntutan mengkehendaki kami melaksanakan pembaharuan, itu yang akan dilakukan,” katanya yang kurang bersetuju apabila segelintir pihak suka membandingkan kemampuan graduan IPTA dengan pengajian tinggi swasta.

“Setiap institusi ada fungsi dan kelebihannya. Jangan buat perbandingan semata-mata mahu memuaskan hati pihak lain.

“Fokus utama harus diselesaikan ialah bagaimana membantu graduan ini memperoleh pekerjaan,” katanya.

Beliau turut menekankan mesej bahawa graduan perlu bersedia berubah dan jangan sesekali melepaskan peluang diberikan institusi.

“Peluang yang terbentang di kampus perlu direbut dan digunakan sewajarnya demi meningkatkan lagi potensi diri.

“Percayalah, apa yang dikatakan tidak penting atau remeh itulah yang akan menjadi penyelamat graduan sebaik saja tamat pengajian,” katanya.

Sumber asal dari Harian Metro

Motivasi : 7 Kunci Motivasi Untuk Pencari Kerja

Adalah penting untuk pencari kerja kekal bermotivasi semasa mencari kerja.Perekrut dan pegawai HR sangat cekap dalam menghidu calon-calon yang kurang motivasi dan menghapuskan mereka dari senarai calon. Tidak kira berapa lama masa anda untuk mendapatkan peluang kerjaya besar pada masa akan datang, setiap pencari kerja perlu sentiasa bermotivasi dan berinspirasi . Jika anda memulakan pencarian kerja atau mengubah kerjaya, ingat tip-tip mudah untuk sentiasa bersemangat ketika mencari pekerjaan baru ...

# 7 Bayangkan Kejayaan Pencarian Kerja anda.

Cara terbaik untuk meningkatkan motivasi carian kerja anda dengan visualisasi. Bayangkan gambar kerja idaman anda dalam minda anda. Dengan lebih jelas anda gambarkan hasil positif, lebih cepat hasil ini akan berlaku. Ia dikatakan bahawa tenaga yang anda masukkan ke dalam pencarian kerja anda adalah apa yang anda dapatkan kembali, sama seperti Karma. Gunakan ikrar dan visualisasi positif untuk mendapatkan hasil carian kerja yang positif.

# 6 Jangan Ambil Penolakan Kerja Secara Peribadi.

Mari kita hadapi; selalu ada seseorang di luar sana yang boleh melakukan kerja yang lebih baik daripada anda. Ini mungkin berbunyi negatif, ia sebenarnya memandu untuk memotivasikan kita semua. Persaingan yang sihat adalah apa yang memaksa kita untuk bangun kembali, jatuh dan cuba sekali lagi. Tip untuk mencari pekerjaan baru adalah tidak mengambil penolakan permohonan secara peribadi.Perekrut dan majikan mempunyai gambaran yang sangat khusus di dalam kepala mereka tentang orang yang mereka ingin ambil. Ia mungkin sesuatu yang kecil atau yang agak ketara yang mencegah Perekrut daripada menyenarai pendek anda. Walaupun permohonan kerja ini tidak berjaya, mungkin ada satu di luar sana dengan nama anda di atasnya. Cuba untuk dapatkan maklum balas tentang mengapa permohonan kerja anda tidak berjaya. Dengan mengenal pasti kelemahan dalam permohonan anda, anda mampu untuk memperbaikinya untuk permohonan kerja pada masa hadapan.

# 5 Gunakan Permohonan Kerja Anda Untuk Pastikan Anda Bermotivasi.

Simpan rekod setiap permohonan kerja anda apabila melihat pekerjaan baru. Gunakan petunjuk senarai ini sebagai satu motivasi semasa mencari kerja anda. Dengan merujuk kembali kepada petunjuk yang disimpan, bukan sahaja anda akan didorong oleh usaha anda, tetapi anda juga akan mempunyai senarai yang komprehensif untuk dirujuk ketika dihubungi.

# 4 Uruskan Tahap Tekanan Kerja Carian Anda.

Mencari kerja bukan satu tugas yang mudah untuk mana-mana pencari kerja. Kekal bermotivasi pada masa ini mungkin bahagian yang paling sukar semasa proses pencarian kerja.Tekanan dan motivasi seperti minyak dan air, ia tidak boleh bercampur. Dalam usaha untuk mengekalkan apa-apa bentuk fokus dan motivasi, tahap tekanan anda perlu diuruskan. Apabila anda cuba untuk mengekalkan pandangan yang positif ketika mencari pekerjaan, anda perlu untuk menghapuskan tekanan dari minda anda. Dengan melakukan senaman, mengamalkan pemakanan yang sihat , anda akan mengekalkan motivasi yang diperlukan untuk mencari pekerjaan yang hebat. Apabila anda dalam keadaan tertekan, sikap yang positif dalam pencarian pekerjaan adalah mustahil. Elakkan daripada sebarang tekanan yang tidak perlu.

# 3 Lakukan Tindakan Susulan Dengan Perekrut.

Sebaik sahaja anda telah memohon kepada sesuatu jawatan, satu-satunya perkara yang pasti untuk melemahkan motivasi carian kerja anda adalah memikirkan tentang keputusan anda.Untuk mengelakkan semua tumpuan hilang dari carian kerja anda, buat tindakan susulan selepas lima hari bekerja dari Perekrut. Hantar emel yang menyatakan minat dalam kerja yang anda pohon. Minta maklum balas yang membina tentang hasil penyerahan resume anda.Anda juga boleh mencadangkan satu tarikh untuk melakukan temuduga kerja dengan majikan. Dengan mengamalkan strategi susulan dengan semua permohonan kerja anda, anda boleh mengekalkan motivasi carian kerja anda.

# 2 Tetapkan Had Masa Carian Kerja Anda.

Kekal bermotivasi semasa mencari kerja anda dengan memberikan had masa proses carian kerja anda. Tetapkan had masa untuk menjalankan carian kerja, sebagai contoh satu jam atau dua jam sehari untuk menjalankan carian anda. Ia bukan dalam bentuk kuantiti anda akan mendapat pekerjaan impian anda, tetapi melalui carian kerja yang berkualiti. Kekal bermotivasi dan elakkan membuang masa dalam carian kerja dengan melakukan carian kerja yang berkualiti dalam sesuatu tempoh masa.

# 1 Buat Jadual Waktu Carian Kerja.

Mari kita hadapi; bahagian yang paling sukar dalam proses pencarian kerja adalah kekal bermotivasi melalui proses mencari, memohon dan menunggu untuk mendengar daripada bakal majikan .Oleh sebab tidak ada jaminan masa untuk mendapatkan pekerjaan baru, anda perlu bersedia untuk kekal bermotivasi! Perkara pertama yang anda boleh lakukan adalah untuk membuat jadual waktu carian kerja untuk diri sendiri. Dengan memperuntukkan masa yang spesifik dalam menjalankan carian kerja anda, anda akan menggalakkan sikap positif dalam carian kerja.Bukan sahaja anda telah memperuntukkan masa mengikut jadual pengurusan masa anda untuk mencari kerja, tetapi anda juga akan kekal fokus terhadap faktor-faktor lain dalam kehidupan anda.

Ia akhirnya terpulang kepada anda untuk kekal bermotivasi dan positif apabila memasuki pasaran carian kerja. Kekalkan sikap yang positif dalam mencari kerja dan anda akan mempunyai stamina untuk bertahan dalam proses carian kerja. Sila ambil masa untuk berkongsi dengan seseorang yang anda kenal yang telah kehilangan pekerjaan atau telah lama menganggur.

Motivasi : Bagaimana Untuk Bersikap Positif

Adalah sukar untuk menyembunyikan dari wajah yang tersenyum. Terutama apabila mata pada wajah yang tersenyum memandang anda.
Tidakkah kita rasa tertarik dengan senyuman?
Sekiranya anda berjalan kaki di khalayak ramai, anda secara semulajadi akan menemui beberapa wajah yang tersenyum ke atas anda tanpa sebarang ungkapan.
Adakah anda tersenyum sekarang?
Dan bilakah kali terakhir anda ketawa ?
Lakukan perkara ini: Ambil sehelai kertas dan tulis lima perkara yang membuatkan anda tersenyum.
Jika anda telah lakukan, berapa perkara yang membuatkan senyuman? Atau disebabkan oleh video You Tube atau lakonan komedi. Senyuman begini tidak begitu bernilai berbanding senyuman yang berlaku secara semula jadi hasil daripada perkara-perkara yang berlaku dalam kehidupan anda.
Jadi, adakah anda ingin mula tersenyum secara semulajadi?
Bagaimana caranya? Dengan bersikap yang positif dalam kehidupan dan dengan membuat perubahan fokus, tabiat dan persekitaran anda.
Jadi di sini terdapat beberapa cara untuk anda:
1. Sentiasa Sibuk
Sesetengah ahli psikologi percaya bahawa mengekalkan minda yang sibuk adalah cara yang terbaik untuk kekal positif. Petikan dari Mihaly Csikszentmihalyi :

"Dengan tidak melakukan apa - apa, minda tidak berupaya untuk menghalang pemikiran negatif daripada menuju ke peringkat pusat. . . kebimbangan tentang cinta , kesihatan, pelaburan, keluarga dan pekerjaan sentiasa berlegar di perhatian, menunggu sehingga ia menekan konsentrasi anda. "
Jadi, jika anda tidak sentiasa sibuk, fikiran anda akan terganggu. Sikap anda juga begitu. Walaupun kita semua perlu masa rehat, pastikan ianya diisi dengan aktiviti-aktiviti yang positif.
2. Berada di sekitar orang-orang yang positif
OK, lakukan perkara ini pula. Tulis lima nama. Nama orang-orang yang membentuk sebahagian besar dalam kehidupan sosial anda. Sama ada semasa minggu kerja atau pada hujung minggu. Beri masing-masing skor dari 1-10 (1 = sangat negatif, 10 = sangat positif). Kemudian masukkan skor dan dibahagikan dengan lima.
Adakah ini satu latihan yang bodoh? Bolehkah anda benar-benar menilai kawan-kawan anda ke atas sikap mereka yang positif? Pasti anda boleh. Fikirkan tentang beberapa perbualan terakhir anda dengan mereka. Adakah orang-orang ini bersikap positif atau tidak seberapa?
3. Melakukan sesuatu yang perkara-perkara yang berguna kepada anda
Bertindak dengan hala tuju akan menyokong kehidupan anda secara berterusan. Lakukan dan kukuhkan perkara-perkara yang penting. Tetapi jika tujuan anda untuk selesa di suatu tempat , anda akan dapat melihat kesan yang sebaliknya.
Sekiranya anda tidak bertindak ke atas idea-idea anda dan tidak mengejar keghairahan, kedua-duanya akan membuatkankan anda kecewa dan ditindas.
Tidak pasti apa yang penting kepada anda? Pilih tiga perkara yang mungkin berguna bagi anda dan ambil beberapa langkah mudah ke arah mencapainya. Beri perhatian kepada cara yang anda rasa sesuai terhadap setiap perkara. Lakukan secara berterusan dan anda akan tahu hasilnya.
4. Terbuka dalam media sosial
Adakah anda takut untuk benar-benar berkongsi apa-apa kepentingan dengan dunia media sosial? Adakah anda melangkah ke dalam talian seolah-olah ia magma cair yang panas membakar? Anda mungkin tidak berkongsi foto dalam LinkedIn atau Twitter. Dan tidak benar-benar terlibat dalam perbincangan dengan sesiapa.
Jadi sudah tiba masanya untuk keluar. Untuk menjadi diri sendiri. Dan untuk menikmati sup sosial. Jika anda lakukan, anda akan berasa lebih disambungkan kepada dunia di sekeliling anda dan membuat jalan kepada sikap yang lebih positif.
5. Buat perkara yang anda suka seberapa kerap yang boleh
Kita semua mempunyai bakat semula jadi. Perkara yang kita bina untuk berbuat demikian. Kemudian kita menambah kemahiran tambahan yang perlu untuk melengkapkan diri untuk majikan atau klien.
Kita gembira di tempat kerja dan yang paling positif dalam kehidupan apabila kita menghabiskan sebahagian besar hari mewujudkan sesuatu nilai yang baik. Ia seperti dilakukan tanpa apa-apa usaha kerana kita suka melakukannya.
6. Mari lakukan beberapa perkara yang baru
Takut untuk melakukan sesuatu dalam hidup? Ambil risiko yang kecil dan terjun ke dalam sesuatu yang baru. Terdapat tenaga semula jadi yang datang dengan meletakkan diri anda dalam persekitaran yang baru. Jika anda mengawal hidup anda terlalu banyak dengan mengehadkan skop, anda akan terlepas peluang untuk berkembang. Buatlah perubahan terhadap diri anda.