Ads 468x60px

Saturday, February 25, 2012

Kerjaya di KUIS

Kekosongan di Kolej Universiti Islam Antarabangsa Selangor

1. Pensyarah Muda

2. Penolong Pensyarah

Tarikh Tutup: 1 Mac 2012

Friday, February 24, 2012

Kerjaya di MPT

Kekosongan di Majlis Perbandaran Temerloh

1. Pembantu Am Pejabat

Tarikh Tutup: 9 Mac 2012

Kerjaya di SAINS

Kekosongan di Syarikat Air Negeri Sembilan

1. Penyelia - Unit Pengurusan Meter

2. Eksekutif - Unit Pengurusan Meter

Tarikh Tutup: 2 Mac 2012

Thursday, February 23, 2012

Kerjaya di MAIS

Kekosongan di Majlis Agama Islam Selangor

1. Penolong Pegawai Undang - Undang

2. Penolong Pengurus (Teknologi Maklumat)

3. Eksekutif Audit

4. Eksekutif Hal Ehwal Islam

5. Pegawai Penyiasat

6. Pembantu Eksekutif (Hal Ehwal Islam)

7. Pembantu Eksekutif (Perkeranian/Operasi)

8. Pengawal Keselamatan

9. Pemandu

Tarikh Tutup: 29 Februari 2012

Kerjaya di ALAM

Kekosongan di Akademi Laut Malaysia

1. Warden

2. Executive, HR Planning and Development

3. Executive, Tenders & Contracts

Tarikh Tutup: 15 Mac 2012

Kerjaya di SAJ

Kekosongan di Syarikat Air Johor

1. Production Executive

2. Project Planning Executive

3. Network Executive

4. Chargeman

5. Production/Network Technician

6. Pembantu Makmal

7. Pembantu Juruteknik

8. Operator Loji

9. Krew

Tarikh Tutup: 29 Februari 2012

Kerjaya di NIOSH

Kekosongan di Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negara

1. Kerani

Tarikh Tutup: 1 Mac 2012

Kerjaya di PADAT

Kekosongan di Perbadanan Adat Melayu dan Warisan Negeri Selangor

1. Artis Budaya (B4-1)

Tarikh Tutup: 29 Februari 2012

Kerjaya di MBJB

Kekosongan di Majlis Bandaraya Johor Bahru

1. Pegawai Perancang Bandar dan Desa

Tarikh Tutup: 29 Februari 2012

Kerjaya di UNIRAZAK

Kekosongan di Universiti Tun Abdul Razak

1. Executive

Tarikh Tutup: 23 Mac 2012

Kerjaya di TERAJU

Kekosongan di Unit Peneraju Agenda Bumiputera

1. Manager

Tarikh Tutup: 24 Mac 2012

Kerjaya di ITNM

Kekosongan di Institut Terjemahan Negara Malaysia

1. Eksekutif Hak Cipta

Tarikh Tutup: 24 Februari 2012

Wednesday, February 22, 2012

Kerjaya di MAIAMP



Kekosongan di Majlis Agama Islam dan Adat Melayu Perak

1. Pegawai Tadbir

2. Penolong Pegawai Undang - Undang

3. Penolong Pegawai Tadbir

4. Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam

5. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi)

6. Pembantu Tadbir (Kewangan)

7. Pembantu Operasi

Tarikh Tutup: 7 Mac 2012

Kerjaya di PUSPAKOM



Kekosongan di PUSPAKOM

1. Safety, Health & Environment (SHE) Executive

2. Legal Executive

3. Assistant Manager/Senior Executive Communications

4. Unit Head/Senior Executive SOP

5. Senior Training Executive

6. Contracts & Procument Executive

7. Analyst Programmer

8. Maintenance Technician

9. Customer Relations Executive

10. Investigation & Surveillance Executive

Tarikh Tutup: 29 Februari 2012

Kerjaya di KPKT

Kekosongan di Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan

1. Pemandu Kenderaan (R3)

Tarikh Tutup: 6 Mac 2012

Kerjaya di UTAR

Kekosongan di Universiti Tunku Abdul Rahman

1. Managerial positions in Security/Human Resource/Library

Tarikh Tutup: 18 Mac 2012

Kerjaya di JAIS

Kekosongan di Jabatan Agama Islam Selangor

1. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan DG1-1

Tarikh Tutup: 1 Mac 2012


Kerjaya di IPB

Kekosongan di Institut Profesional Baitulmal

1. Pensyarah - Bahasa Inggeris/Perakaunan/Undang-Undang/Matematik/Pengurusan

2. Eksekutif Hep

3. Eksekutif Pentadbiran

4. Pembantu Akaun

Tarikh Tutup: 30 Mac 2012

Motivasi : Pengganggur Terhormat - Jangan Salahkan Universiti

BERPUSU-PUSU...saban tahun, ribuan graduan pelbagai institusi terpaksa bersaing untuk mencari pekerjaan menyebabkan isu pengangguran tidak habis diselesaikan.

BERPUSU-PUSU...saban tahun, ribuan graduan pelbagai institusi terpaksa bersaing untuk mencari pekerjaan menyebabkan isu pengangguran tidak habis diselesaikan.
SUKAR menafikan, namun hakikatnya ramai mahasiswa terpaksa menjadi penganggur terhormat sebaik menamatkan pengajian.
Walaupun ada yang bertuah memperoleh pekerjaan, ramai terpaksa berpuas hati dengan jawatan ‘biasa’ biarpun mempunyai segulung ijazah.
Malah, institusi pengajian tinggi sudah sehabis daya membantu dengan memperkenalkan pelbagai program serta kemahiran untuk meningkatkan lagi jenama graduan di persada kerjaya, namun masih ada lagi kepincangannya.


Persoalannya, mengapa ini berlaku? Salah graduan atau salah institusi?
Dan, benarkah tanggapan institusi pengajian tinggi awam (IPTA) menjadi penyumbang terbesar terhadap isu itu?
Timbalan Naib Canselor Hal Ehwal Pelajar Universiti Teknologi Mara (UiTM), Prof Datuk Dr Abdullah Mohamad Said, berkata meletakkan kesalahan atas bahu institusi atas alasan gagal membantu graduan adalah prejudis.

Beliau berkata, jika ada pihak menganggap isu pengangguran sebagai mekanisme untuk menghentam kredibiliti institusi terutama IPTA, mereka seharusnya berfikir lebih matang dan memperbetulkan tanggapan itu.

“Cubaan pihak tertentu meletak kesalahan itu di bahu institusi tidak adil kerana pengangguran bersifat global. Ia tidak akan habis dan sentiasa membelenggu institusi di seluruh dunia.

“Institusi selalunya menjadi mangsa apabila gagal mencapai standard diberikan pihak tertentu sedangkan dalam konteks ini, mereka perlu akur bukan semua graduan akan menjadi pilihan majikan.

“Meletak kesalahan pada institusi semata-mata adalah silap dan tidak adil. Institusi tidak pernah mengambil sikap sambil lewa malah berusaha keras memastikan mereka diterima industri. Tapi mengapa masih dipersalahkan?” katanya.

Dikategori sebagai isu yang tidak pernah selesai dipertikaikan, pengangguran dijadikan alasan paling mudah dan sinonim untuk menyalahkan institusi hingga menimbulkan reaksi berbeza.

Bukan saja mencalarkan kredibiliti serta nama baik malah dengan mudah dihukum masyarakat dengan tanggapan institusi lepas tangan dan membiarkan graduan terkapai - kapai mencari pekerjaan.

Mengulasnya, beliau berkata jika tanggapan itu dilemparkan tiga dekad lalu, masih boleh diterima namun keadaan kini jauh berubah dengan institusi juga sama mengembleng usaha membantu graduan.

“Sudah banyak usaha dilakukan institusi untuk memastikan graduan dilengkapi kriteria diperlukan industri. Usaha itu bukan saja merangkumi keperluan akademik yang baik malah latihan, kemahiran, pendedahan kerjaya dan sebagainya.

“Justeru, apabila masih ada pihak berterusan menyalahkan institusi, tindakan itu sangat tidak munasabah.

“Bukanlah bermakna institusi sempurna, namun melihat apa dilakukan, rasanya tidak adil meletakkan kesalahan pada satu pihak saja,” katanya yang juga menolak tegas graduan IPTA paling banyak menganggur.

“Itu persepsi salah kerana IPTA bukan penyebab peningkatan pengangguran malah kami antara penyumbang terbesar pasaran sumber manusia.

“Malah, ramai mendominasi pelbagai sektor profesional mahu korporat. Saya tegaskan, taraf institusi tidak memainkan peranan kejayaan graduan sebaliknya diri sendiri,” katanya.

Antara faktor dikenal pasti menjadikan graduan ‘tidak laku’ di pasaran ialah kurang kemahiran diri, komunikasi, pengalaman, keputusan akademik serta program pengkhususan terhad.

Faktor berkenaan, akuinya, banyak menyumbang kepada kegagalan graduan memasarkan diri kerana industri tidak mempunyai keyakinan teguh terhadap kemampuan mereka.

“Ini masalah paling utama kerana industri kurang yakin terhadap kemampuan orang baru yang tiada pengalaman. Mereka takut mengambil risiko.

“Bagi graduan pula, jika gagal menunjukkan kebolehan melebihi orang lain, peluang memperoleh pekerjaan juga sukar kerana majikan memerlukan calon yang tidak setara dengan orang lain.

“Industri tidak gusar kerana pilihannya ramai, justeru graduan bukan saja perlu mempunyai kelayakan tapi mesti ada nilai tambah,” katanya.

Beliau turut tegas menepis dakwaan kononnya IPTA tidak peka terhadap kehendak semasa selain sibuk mengejar taraf kedudukan.

“Dakwaan itu tidak benar kerana IPTA sentiasa komited dan bersedia mengikut serta melaksanakan pelbagai perubahan bagi menyaingi tuntutan dunia pendidikan global.

“Apabila tuntutan mengkehendaki kami melaksanakan pembaharuan, itu yang akan dilakukan,” katanya yang kurang bersetuju apabila segelintir pihak suka membandingkan kemampuan graduan IPTA dengan pengajian tinggi swasta.

“Setiap institusi ada fungsi dan kelebihannya. Jangan buat perbandingan semata-mata mahu memuaskan hati pihak lain.

“Fokus utama harus diselesaikan ialah bagaimana membantu graduan ini memperoleh pekerjaan,” katanya.

Beliau turut menekankan mesej bahawa graduan perlu bersedia berubah dan jangan sesekali melepaskan peluang diberikan institusi.

“Peluang yang terbentang di kampus perlu direbut dan digunakan sewajarnya demi meningkatkan lagi potensi diri.

“Percayalah, apa yang dikatakan tidak penting atau remeh itulah yang akan menjadi penyelamat graduan sebaik saja tamat pengajian,” katanya.
Sumber asal dari Harian Metro

Santai..

Tuesday, February 21, 2012

Kerjaya di UM

Kekosongan di Universiti Malaya

1. Information Technology Officer

Tarikh Tutup: 29 Februari 2012

2. Teacher

Tarikh Tutup: 6 Mac 2012

Kerjaya MDPTK

Kekosongan di Majlis Daerah Padang Terap

1. Penolong Pegawai Undang - Undang

2. Penolong Pegawai Teknologi Maklumat

3. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi)

4. Pembantu Awam

5. Pembantu Operasi

6. Juruteknik

7. Juruteknik Perancangan Bandar dan Wilayah

8. Pembantu Kesihatan Awam

9. Pembantu Penguatkuasa

Tarikh Tutup: 15 Mac 2012

Kerjaya di Perbadanan Labuan

Kekosongan di Perbadanan Labuan

1. Chief Executive Officer

2. Sales Manager/Executive

3. ICT Manager

Tarikh Tutup: 5 Mac 2012

Kerjaya di Kraftangan Malaysia

Kekosongan di Kedai Kraf KDSI

1. Penyelia

2. Pembantu Jualan

Tarikh Tutup: 23 Februari 2012

Kerjaya di AIM

Kekosongan di Amanah Ikhtiar Malaysia

1. Juruanalisa Sistem

2. Jurutera Sistem

3. Pengaturcara Komputer

4. Juruteknik IT

Tarikh Tutup: 24 Februari 2012

Kerjaya di SUHAKAM

Kekosongan di Suruhanjaya Hak Asasi Manusia Malaysia

1. Setiausaha

Tarikh Tutup: 9 Mac 2012

Kerjaya di UiTM Perak

Kekosongan di UiTM Perak

1. Pembantu Pengawas Peperiksaan

Tarikh Tutup: 27 Februari 2012

Kerjaya di BPA

Kekosongan di Lembaga Pelabuhan Bintulu

1. Pembantu Keselamatan KP17

Tarikh Tutup: 2 Mac 2012

Kerjaya di MAINPP

Kekosongan di Majlis Agama Islam Negeri Pulau Pinang

1. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah DC41

Tarikh Tutup: 9 Mac 2012

Kerjaya di SPNB

Kekosongan di Syarikat Perumahan Negara Berhad

1. Project Engineer

2. Executive

3. Assistant Project Engineer

4. Assistant Executive

Tarikh Tutup: 18 Mac 2012

Kerjaya di PNSB

Kekosongan di Permodalan Negeri Selangor Berhad

1. Kerani Tapak

Tarikh Tutup: 22 Februari 2012

Kerjaya di PKPS

Kekosongan di Perbadanan Kemajuan Pertanian Selangor

1. Eksekutif Akaun

Tarikh Tutup: 9 Mac 2012

Kerjaya di MDP

Kekosongan di Majlis Daerah Pontian

1. Penyelia

2. Fasilitator

Tarikh Tutup: 24 Februari 2012

Kerjaya di Tabung Haji

Kekosongan di Lembaga Tabung Haji

1. Penganalisa Kanan Ekuiti

2. Ketua Penganalisa Kredit

3. Penganalisa Kanan Kredit/Penganalisa Kredit

4. Penganalisa Pelaburan Dana dan Outsourcing

5. Pengurus Dana - Ekuiti

Tarikh Tutup: 27 Februari 2012

Kerjaya di PTPTN

Kekosongan di Perbadanan Tabung Pendidikan Tinggi Nasional

1. Penolong Pegawai Tadbir N27

Temuduga terbuka pada 23 & 24 Februari 2012

Monday, February 20, 2012

Kerjaya di UTM

Kekosongan di Universiti Teknologi Malaysia, KL

1. Pembantu Setiausaha Pejabat/Setiausaha Pejabat

2. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi)

Tarikh Tutup: 1 Mac 2012

Kerjaya di PERHEBAT

Kekosongan di Perbadanan Hal Ehwal Bekas Angkatan Tentera

1. Pengajar Jurubina Bangunan

2. Pengajar Perabot

3. Pengajar Kimpalan

4. Pengajar Elektrik & Elektronik Industri

5. Tukang Kadar (Seksyen Jahitan)

6. Pegawai Kerani

7. Tukang Masak

8. Pekerja Rendah Awam

9. Pembantu Am Rendah

Tarikh Tutup: 15 Mac 2012

Sunday, February 19, 2012

Kerjaya di MQA

Kekosongan di Malaysian Qualification Agency

1. Pekerja Sambilan Harian (PSH) SPM

Tarikh Tutup: 24 Februari 2012

Kerjaya di MAIS

Kekosongan di Majlis Agama Islam Selangor

1. Penolong Pegawai Undang - Undang

2. Eksekutif Audit

3. Pegawai Penyiasat

4. Pengawal Keselamatan

5. Pemandu

Tarikh Tutup: 23 Februari 2012