Saya Tidak Boleh Mendapatkan Kepuasan Kerja

"Ia selalunya susah untuk membezakan antara perkara yang sukar dan peluang dalam kehidupan ." - Frederick Phillips

Berasa tidak dihargai di tempat kerja? Berasa kurang dibayar atau kurang penting? Mengapa menghabiskan masa untuk mendapatkan pekerjaan baru sebelum anda menggunakan masa memperbaiki kerja anda sekarang? Majoriti kita mempunyai perasaan "Saya harap saya boleh berhenti kerja saya sekarang". Dan, ramai di antara kita yang begitu kecewa (untuk pelbagai sebab) bahawa kita mula mencari kerja dengan satu tujuan dalam fikiran - "keluarkan saya dari sini". Tetapi bagaimana dengan semua perkara-perkara yang positif terhadap kerja dan syarikat anda? Bagaimana jika anda mengambil pendekatan yang berbeza dan komited bukan sahaja untuk membuat yang terbaik, tetapi menjadikan kerja anda yang terbaik. Kita mengakui bahawa kadangkala perkara ini tidak akan berfungsi (atau mungkin anda tidak mahu ia berfungsi). Jadi, walaupun anda telah komited untuk meninggalkan pekerjaan anda, mungkin sekarang adalah masa untuk memberi peluang kedua.

1. Apa yang mengganggu anda?

Baiklah, perkara pertama yang anda perlu lakukan adalah membuat satu senarai semua perkara-perkara yang mengganggu anda mengenai kerja anda. Masa kerja yang panjang, gaji kurang, bimbang kehilangan pekerjaan anda. Saya pasti boleh, kadang-kadang satu senarai yang sangat panjang sebab-sebab mengapa anda tidak suka kerja anda. Buat senarai dan jujur ​​mengenai perkara itu, jika dibetulkan, akan mengubah sikap dan pandangan anda. Okay, sekarang fikir tentang bagaimana anda boleh mengubah beberapa perkara-perkara ini.

2. Saya tidak mendapat bayaran yang cukup

Satu perkara yang sering dirungutkan adalah anda fikir anda tidak mendapat bayaran yang sepatutnya.Terdapat dua kecenderungan terhadap perkara ini. Pertama, bagaimana anda menentukan apa yang anda patut dapat? Satu cara yang mudah untuk membuat semakan melalui laman web Suruhanjaya Perkhidmatan Awam. Laman web ini sebagai tanda aras dan membolehkan anda mengetahui julat gaji anda. Kedua, mungkin anda boleh mempengaruhi gaji anda. Sekiranya ada jalan, adalah bagus untuk mencuba. Tetapi terdapat perkara lain yang memberi kesan terhadap pampasan anda dan mendapat sebahagian daripadanya juga boleh membantu.

3. Mungkin saya hanya bosan dengan apa yang saya lakukan

Berapa lama anda berada dalam peranan anda? Adakah sesuatu perkara lain di syarikat anda yang anda mahu lakukan?Pernahkah anda berbincang dengan pengurus atau HR anda. Adakah terdapat satu jawatan kerja dalaman yang anda boleh pohon? Mungkin anda mempunyai idea untuk peranan baru yang akan menjimatkan wang atau meningkatkan pendapatan. Mungkin anda ingin bekerja di bandar atau syarikat lain. Terdapat banyak cara anda boleh membuat kerja anda lebih menarik atau berbeza.

4. Apa yang saya suka tentang pekerjaan saya?

Seperti senarai yang dibuat mengenai apa yang anda tidak suka, anda perlu membuat senarai apa yang anda suka lakukan . Mungkin anda perlu bekerja dari rumah atau mungkin anda perlu melakukan perjalanan perniagaan. Mungkin anda dibayar cukup dan ia agak sukar untuk menandingi gaji semasa anda. Bagaimana dengan rakan sekerja anda, adakah anda mempunyai apa-apa kawan-kawan yang rapat di tempat kerja yang anda benar-benar akan rindu jika anda pergi?

5. Bagaimana saya tahu jika ia masa sesuai untuk mencari kerja baru?

Sudah melalui semua perkara yang disenaraikan di atas? Masih berfikir ia tidak akan berakhir dengan baik? Mungkin anda masih tidak pasti, tetapi tidak tahu apa lagi yang boleh anda lakukan.Jika anda yang masih tidak pasti, maka anda perlu untuk mengambil satu ujian kerjaya atau membaca beberapa artikel untuk mengetahui bilakah masa untuk mencari pekerjaan baru.

Kerjaya di PNMB

Kekosongan di Percetakan Nasional Malaysia Berhad

1. Human Capital Executive

Tarikh Tutup: 30 Disember 2011

Klik Untuk Maklumat Lanjut

Kerjaya di Uniten

Kekosongan di Uniten

1. Juruteknik

Tarikh Tutup : 14 Disember 2011

Klik Untuk Maklumat Lanjut

Kerjaya di Mara Liner

Kekosongan di Mara Liner

1. Ketua Mekanik

2. Mekanik

3. Pemandu Bas

4. Penyelia

5. Penolong Penyelia

6. Pembantu Mekanik

Tarikh Tutup: 14 Disember 2011

Iklan Jawatan dan Borang

Kerjaya di KUIN

Kekosongan di Kolej Universiti Insaniah

1. Pengawal Keselamatan KP11

Tarikh Tutup : 8 Disember 2011

Klik Untuk Maklumat Lanjut

Kerjaya di UiTM Johor

Kekosongan di UiTM Johor

1. Pembantu Pengawas Peperiksaan - Sambilan

Tarikh Tutup : 19 Disember 2011

Klik Untuk Maklumat Lanjut

Kerjaya di IPGM

Kekosongan di Institut Perguruan Kampus Pendidikan Islam

1. Pegawai Pengurusan

2. Pembantu Pegawai Pengurusan

Tarikh Tutup: 30 Disember 2011

Klik Untuk Maklumat Lanjut

Kerjaya di UMT

Kekosongan di Universiti Malaysia Terengganu

1. Pegawai Keselamatan

2. Pegawai Sains

3. Penolong Pegawai Sains

4. Pembantu Tadbir

5. Pembantu Pembedahan Pergigian

6. Pembantu Tadbir (Kewangan)

7. Pembantu Pertanian

Tarikh Tutup : 14 Disember 2011

Klik Untuk Maklumat Lanjut

Santai..

Kerjaya di Yayasan Pahang

Kekosongan di Yayasan Pahang

1. Pembantu Tadbir N17

2. Pembantu Akauntan W17

Tarikh Tutup : 14 Disember 2011

Iklan Jawatan

Borang Permohonan

Kerjaya di PUZ

Kekosongan di Pusat Urus Zakat Pulau Pinang

1. Pengurus

2. Juruteknik

3. Pembantu Am

4. Tukang Cuci

5. Tukang Kebun

Tarikh Tutup: 20 Disember 2011

Klik Untuk Maklumat Lanjut

Kerjaya di SAJ

Kekosongan di Syarikat Air Johor

1. Customer Services Executive

2. Customer Services Technician

3. Network Technician

4. Production Technician

5. Planning Technician

Tarikh Tutup : 9 Disember 2011

Klik Untuk Maklumat Lanjut

Adakah Perlu Menerima Tawaran Kerja Di Bawah Julat Gaji?

Perkara ini adalah satu soalan yang sangat peribadi. Kerana tiada siapa yang tahu keadaan kewangan anda. Dan tiada siapa tahu sejauh mana anda dapat bertahan sebelum anda meletup.Tidak ada jawapan yang universal.

Kadang-kadang tawaran itu adalah jauh di bawah jangkaan anda. 25-50% kurang. Ia amatmengejutkan tetapi ia benar.

Jawapan bagi soalan ini adalah-

Tidak.

Tetapi jawapan tersebut tidak membantu bukan?

Berikut adalah pro dan kontra untuk menerima tawaran kerja di bawah julat gaji anda:

Pro

1. Anda boleh kembali bekerja
2. Kembalikan aliran pendapatan dan faedah lain yang penting
3. Membuatkan anda rasa "lengkap" sekali lagi
4. Mengesahkan bahawa anda adalah dikehendaki dalam pekerjaan
5. Kembali kepada masyarakat yang bekerja

Kontra

1. Anda hidup di atas pendapatan kurang (kadang-kadang ianya ketara)
2. Terdapat kemungkinan penyesalan di masa akan datang (keputusan yang buruk)
3. Anda terpaksa mengehadkan perbelanjaan
4. Terdapat risiko tidak sefahaman antara anda dan bos / syarikat
5. Memaksa anda untuk menerangkan keputusan ini pada masa akan datang

Tetapi terdapat banyak faktor yang akan mempengaruhi ini bagi setiap daripada kita. Oleh itu, satu set mudah pro dan kontra tidak mencukupi.

Faktor lain ialah:

1. Kedudukan Kewangan Anda

Pada akhirnya, ia bergantung kepada dua perkara. Toleransi anda terhadap risiko dan tahap keselesaan dengan penjimatan perbelanjaan anda. Ada yang telah menghabiskan semua simpanan dan tidak mempunyai apa-apa jua lagi. Ada pula masih mempunyai simpanan. Hanya anda boleh memutuskan sama ada boleh menerima tawaran pekerjaan di bawah gaji sebelumnya. Bolehkah anda terus hidup di atasnya? Dan adakah anda akan membelanjakan simpanan untuk terus bertahan?

2. Psikologi anda

Jika anda bosan dengan proses pencarian kerja. Rasa terdesak. Anda mungkin lebih mudah untuk menerima mana-mana tawaran. Jika anda berasa seperti mendapatkan pekerjaan benar-benar perlahan bagi anda, anda mungkin akan tergoda untuk menerima tawaran tersebut.

3. Peringkat Anda Mencari Kerja

Pada peringkat awal anda mempunyai keyakinan yang tinggi.Anda mempunyai lebih banyak tenaga dan anda percaya, seperti pada masa lalu, seseorang akan tertarik dengan anda dan membuat tawaran pekerjaan. Namun begitu selepas lebih dari 6 bulan, pandangan anda mungkin berubah. Ramai yang hanya mahu kembali bekerja tanpa memikirkan soal gaji.

4. Pilihan lain

Mudah-mudahan anda mempunyai pilihan lain. Tiada tawaran lain (walaupun yang bagus) tetapi beberapa peluang lain yang anda boleh ambil. Terdapat kelebihan apabila mempunyai beberapa pilihan dan agak mengecewakan jika anda tidak mempunyai pilihan.

5. Laluan Kerjaya anda

Adakah anda berada dalam perjalanan kerjaya anda? Anda berfikir untuk menukar industri atau fungsi? Adakah anda dalam perjalanan ke arah persaraan? Bila mana anda berada di atas perjalanan kerjaya anda, ia boleh membantu untuk menentukan keputusan yang wajar untuk anda.

Sudah tentu, dengan faktor-faktor di atas, anda boleh membuat keputusan jawapan anda sebagai "ya". Sebagai contoh, jika anda:

tiada simpanan
tiada rangkaian
tiada kerja lebih setahun
tiada pilihan
lima tahun dari persaraan anda

Anda boleh membuat keputusan untuk mengambil pekerjaan yang menawarkan gaji yang lebih rendah.

Mendapat tawaran pekerjaan adalah perkara yang sangat menarik. Ia menunjukkan bahawa seseorang ingin anda bekerja dan fikir anda akan menambah nilai kepada pasukan itu. Dan dalam banyak kes, berkata ya merupakan sesuatu yang baik.

Namun begitu kadang-kadang anda tidak perlu menerima tawaran tersebut. Tawaran yang ditolak boleh menjadi motivasi untuk temuduga seterusnya.

Kerjaya di ANGKASA

Kekosongan di Angkatan Koperasi Malaysia Berhad (ANGKASA)

1. Pegawai Pelajaran

2. Pegawai Infaq Lil-Waqf

3. Pegawai PEKA

4. Pegawai Pengurusan Risiko

5. Penolong Pegawai

6. Kerani

Lokasi : Selangor

Tarikh Tutup : 3 Disember 2011

1. Pegawai

Lokasi : Sabah & Sarawak

Tarikh Tutup : 6 Disember 2011

Klik Untuk Maklumat Lanjut

Kerjaya di TM

Kekosongan di TM

37 kekosongan di TM

Tarikh Tutup : 12 Disember 2011

Klik Untuk Maklumat Lanjut

Kerjaya di UIAM

Kekosongan di Universiti Islam Antarabangsa Malaysia

1. Technician (Biotechnology Engineering) J17

2. Assistant Accountant W27

3. Security Guard KP 11

Tarikh Tutup : 10 Disember 2011

Klik Untuk Maklumat Lanjut

Kerjaya di MPSJ

Kekosongan di Majlis Perbandaran Subang Jaya

1. Pegawai Teknolgi Maklumat F41

2. Penolong Pegawai Undang-Undang L29

3. Penolong Pegawai Penilaian W27

4. Juruteknik Mekanikal J17

5. Juruteknik Bangunan J17

6. Juruteknik Komputer FT17

7. Juruteknik Awam/Elektrikal J17

Tarikh Tutup: 15 Disember 2011

Iklan dan Borang Jawatan

Kerjaya di Perodua

Kekosongan di Perodua

1. Pemandu Syarikat

2. Executive Secretary

Tarikh Tutup : 7 Disember 2011

Klik Untuk Maklumat Lanjut

Kerjaya di PUZ

Kekosongan di Pusat Urus Zakat Pulau Pinang

1. Warden Asrama Lelaki

2. Warden Asrama Perempuan

Tarikh Tutup : 10 Disember 2011

Klik Untuk Maklumat Lanjut

6 Tindakan Susulan Selepas Temuduga

6 Tindakan Susulan Selepas Temuduga

Masa di antara satu temuduga dan keputusan untuk pusingan seterusnya boleh merasa seperti selama-lamanya apabila anda bimbang mengenai pencarian kerja anda. Tetapi apakah tindakan susulan secara strategik dan bijak yang boleh anda lakukan semasa temuduga ? Berikut adalah beberapa cadangan.

1. Dalam temuduga itu, tanya penemuduga bilakah pusingan temuduga seterusnya atau keputusan tawaran kerja.

Jika anda bertanya soalan ini semasa temu duga, anda mungkin mempunyai tanda aras untuk melakukan tindakan susulan, dan masa menunggu menjadi lebih terkawal. Jika anda telah diberitahu bahawa syarikat itu merancang untuk memanggil semula semua pemohon dalam satu minggu, maka anda pasti untuk menghubungi syarikat pada hari ke lapan sekiranya anda tidak mendengar apa-apa daripada syarikat, dan mengingatkan mereka untuk memberi status yang terkini terhadap calon.

2. Menghantar nota terima kasih.

Nota terima kasih lebih daripada sekadar ihsan. Ia merupakan satu peluang untuk mengingatkan pengurus pengambilan nilai yang anda boleh bawa kepada organisasi.Sesetengah calon tidak hirau untuk menghantar nota terima kasih; dengan berbuat demikian ia boleh menjadi satu lagi cara untuk membezakan anda.

3. Tanya adakah anda boleh kekal berhubung dengan penemuduga dalam tempoh temuduga.

Kadang-kadang rancangan syarikat untuk mengisi sesuatu jawatan boleh diperluaskan, terutamanya jika ia merupakan sebuah syarikat yang besar atau jika anda menemuduga di sebuah syarikat di mana tidak terdapat pembukaan jawatan kosong. Dalam kes-kes ini, ia adalah penting untuk kekal berhubung dengan pihak penemuduga. Anda boleh berkata, "Saya tahu anda tidak akan membuat keputusan untuk beberapa waktu, tetapi saya ingin untuk kekal berhubung." Atau, "Bolehkah saya menghantar anda jemputan LinkedIn? Dengan cara ini, kita boleh kekal berhubung dalam tempoh sementara. "

4. Teruskan penyelidikan perkembangan dan pergerakan syarikat.

Jika jawatan kosong itu dipaparkan di laman web syarikat atau laman pencarian kerja, terus memantau penempatan tersebut untuk melihat jika ia telah ditutup. Keutamaan dalam syarikat-syarikat boleh berubah dengan cepat dan dengan memantau status penempatan, anda boleh mendapat petunjuk tentang apa yang sedang berlaku dalam organisasi.

5. Kekal berhubung dengan kenalan syarikat.

Jika anda mendapat tawaran temuduga melalui sesuatu rangkaian, sentiasa berhubung dengan orang itu untuk melihat sama ada mereka mempunyai sebarang pengetahuan tentang apa yang berlaku di dalam organisasi. Mungkin pengurus pengambilan telah memutuskan untuk menambah jawatan-jawatan tambahan atau menaik taraf kerja yang anda pohon.

6. Bersabar.

Kita ingin berfikir yang kita merupakan perkara pertama yang terlintas di fikiran pengurus pengambilan, tetapi biasanya kita tidak. Menemuduga secara umumnya hanya satu bahagian kecil tanggungjawab pengurus pengambilan pekerja - dan malangnya, kadang-kadang ia merupakan isu kecil sekiranya terdapat isu lain yang lebih besar.

Jika setelah menunggu, ternyata bahawa anda bukan orang yang dipilih untuk jawatan itu, jangan abaikan hubungan anda cipta secara kerja keras, hanya ciptanya semula.Cari peluang untuk berhubung dengan pengurus pengambilan. Banyak syarikat yang suka untuk sentiasa berhubung dengan pilihan No 2 untuk jawatan tersebut kerana mungkin ada jawatan lebih sesuai untuk orang tersebut suatu hari nanti. Tiap-tiap pengurus pengambilan yang anda jumpa boleh bertukar menjadi suatu rangkaian dan sumber yang berguna untuk masa depan.

6 Sebab Untuk Menukar Kerjaya Anda

Pada kebiasaaannya, kita boleh mengharapkan untuk menukar kerjaya beberapa kali di dalam kehidupan. Salah satu sebab untuk semua perubahan kerjaya ini adalah kita sering tidak membuat pilihan yang tepat. Walaupun membuat keputusan yang berkaitan dengan kerjaya anda adalah cara yang baik untuk membantu memastikan bahawa kerjaya yang anda pilih adalah sesuai untuk anda, ia tidak menjamin apa-apa. Walaupun jika anda ikuti semua langkah-langkah yang ditetapkan dan memilih kerjaya yang tepat untuk anda, ia mungkin tidak kekal pilihan terbaik anda buat selama-lamanya. Berikut adalah beberapa sebab untuk mempertimbangkan untuk meninggalkan kerjaya anda sekarang untuk mencuba kerjaya yang baru.

Anda Harus Memikirkan Perubahan Kerjaya Jika ...

1. Hidup Anda Telah Berubah

Apabila anda memilih kerjaya, hidup anda mungkin telah berbeza daripada hari ini. Sebagai contoh, sebelum ini anda mungkin berseorangan tetapi kini anda mempunyai sebuah keluarga. Jadual yang sibuk atau perjalanan yang kerap mungkin tidak sesuai dengan gaya hidup baru anda. Anda perlu mencari pekerjaan yang lebih "mesra keluarga."

2. Prospek Kerja di Bidang Anda Telah Berkurang

Perkara kelihatan cerah untuk bidang anda ketika anda masuk. Disebabkan perubahan dalam teknologi, ekonomi, atau industri yang anda bekerja, peluang pekerjaan tidak lagi banyak. Anda harus mencari pekerjaan yang mempunyai prospek yang lebih baik.

3. Anda Menghadapi Kepenatan Bekerja

Pada mulanya anda berasa sangat seronok bekerja setiap hari. Namun begitu, anda tidak lagi berasa begitu. Anda tidak boleh melakukan kerja anda lagi dan bertukar majikan juga tidak membantu anda. Ini adalah masa yang sesuai untuk mencari kerjaya yang akan memberi inspirasi kepada anda.

4. Kerja Anda Terlalu Tertekan

Sesetengah pekerjaan sememangnya sangat tertekan. Selepas beberapa ketika, tekanan boleh menjadi terlalu sukar untuk dikawal. Untuk mengekalkan kesihatan mental dan fizikal anda, anda mungkin perlu mencari kerjaya yang kurang tekanan.

5. Anda Mendapati Kerja Anda Membosankan

Ketika anda melakukan penyelidikan awal, pekerjaan yang anda pilih mempunyai banyak peluang untuk maju. Kini anda telah bekerja dalam bidang tersebut, anda telah pergi setinggi yang anda boleh pergi, dan anda kehilangan cabaran yang pernah dihadapi sebelumnya. Perubahan kerjaya boleh menyediakan anda dengan cabaran yang anda inginkan.

6. Anda Mahukan Lebih Wang

Anda mungkin terkejut apabila mengetahui bahawa wang tidak berada di bahagian atas senarai apabila ia berkenaan dengan kepuasan kerja. Oleh itu, jangan terkejut jika anda dapati kerjaya yang memberi anda pendapatan lebih tinggi tidak memberi kepuasan yang diharapkan. Jadi, sebab lain yang membawa anda untuk perubahan kerjaya, kerjaya dengan pendapatan yang lebih tinggi harus menjadi sesuatu yang anda perlu pertimbangkan.

Kerjaya di JBiotech

Kekosongan di Johor Biotechnology & Biodiversity Corporation

1. Pembantu Pengurus Acara

Tarikh Tutup: 10 Disember 2011

Iklan Jawatan

Borang Permohonan