Ads 468x60px

Friday, November 2, 2012

Kerjaya di Pengurusan Aset Air Berhad


Kekosongan di Pengurusan Aset Air Berhad (PAAB)

1. General Clerk

Thursday, November 1, 2012

Kerjaya di SPA Pulau Pinang


Kekosongan di Kerajaan Negeri Pulau Pinang

1. Pembantu Am Pejabat Gred N1

2. Pengawal Keselamatan Gred KP11

Kerjaya di Akademi Laut Malaysia


Kekosongan di Akademi Laut Malaysia

1. PRINCIPAL LECTURERS/SENIOR LECTURERS/LECTURERS

2. LECTURERS

3. SENIOR INSTRUCTORS/INSTRUCTORS

4. MANAGER, STUDENT AFFAIRS

5. SENIOR MANAGER, BUSINESS DEVELOPMENT

6. EXECUTIVE, BUSINESS DEVELOPMENT/EXECUTIVE, SALES AND MARKETING

7. EXECUTIVE, HR PLANNING AND DEVELOPMENT

8. SPORTS INSTRUCTOR

Kerjaya di UM


Kekosongan di Universiti Malaya

1. Kerani (Sambilan)

Kerjaya di Majlis Perbandaran Muar


Kekosongan di Majlis Perbandaran Muar

1. Pegawai Undang-Undang Gred L41

2. Pegawai Tadbir Gred N41

3. Penolong Jurutera Gred J29

4. Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa Gred J29

5. Penolong Juruaudit Gred W27

6. Penolong Pegawai Penilaian Gred W27

7. Penolong Pegawai Tadbir Gred N27

8. Penolong Pegawai Penguatkuasa Gred N27

9. Penolong Pegawai Penerangan Gred S27

10. Penolong Jurukur Bahan Gred J29

11. Juruteknik Gred J17

12. Juruteknik Perancang Bandar Dan Desa Gred J17

13. Juruteknik Komputer Gred FT17

14. Pembantu Pertanian Gred G17

15. Pembantu Penilaian Gred W17

16. Pembantu Kesihatan Awam Gred U17

Kerjaya di Majlis Daerah Pendang


Kekosongan di Majlis Daerah Pendang

1. PEMBANTU PENILAIAN W17

2. PEMBANTU PENGUATKUASA N17

3. PEMBANTU TADBIR (kewangan) W17

4. PEMBANTU KESIHATAN AWAM U17

5. PEMBANTU PERTANIAN G17

6. JURUTEKNIK J17

7. JURUTEKNIK KOMPUTER FT17

8. JURUTEKNIK PERANCANG BANDAR DAN DESA J17

9. PENOLONG PEGAWAI PENGUATKUASA N27

Wednesday, October 31, 2012

Kerjaya di Felda Global Group


Kekosongan di Felda Global Group

1. SALES EXECUTIVE

2. ACCOUNTANT TRAINEE

Kerjaya di UMK


Kekosongan di Universiti Malaysia Kelantan

1. Pemandu (R3)

10 Cara Untuk Membuat Tempat Kerja Anda Lebih Kreatif

1. Ganjaran Untuk Kretiviti


Cara terbaik untuk menggalakkan kreativiti adalah dengan memberikan ganjaran. Sediakan ganjaran kewangan atau bukan kewangan, seperti pengiktirafan atau insentif lain.

Memberi kebebasan untuk ungkapan kreatif di tempat kerja adalah penting. Sebagai contoh, biarkan pekerja menghiasi tempat kerja peribadi mereka sekreatif yang mereka mahu. Bangunkan saluran untuk pekerja untuk menyuarakan idea-idea mereka dengan menggunakan kotak cadangan atau sesuatu yang serupa. Ini akan menggalakkan pekerja bebas untuk berkongsi idea dan pemikiran mereka.


2. Sediakan Tempat Kreatif



3. Buatkan Ia Dikenali


Jadikan ia jelas kepada pekerja bahawa kreativiti dan inovasi bernilai dan diterima syarikat. Ini akan meningkatkan kesedaran dan secara tidak langsung menggalakkan untuk memupuk inisiatif kreatif di tempat kerja dan di kalangan pekerja.


Kerjaya di Suruhanjaya Tenaga


Kekosongan di Suruhanjaya Tenaga

1. Jurutera

2. Juruteknik Komputer (FT17)

3. Pembantu Tadbir Perkeranian/Operasi (N17)

4. Pembantu Tadbir Kesetiausahaan

5. Pembantu Tadbir (Perakaunan) Gred 21

6. Pembantu Tadbir Undang-Undang (S17)

Kerjaya di UIAM


Kekosongan di Universiti Islam Antarabangsa Malaysia

1. Technician (J17)

Monday, October 29, 2012

Kerjaya di Perodua


Kekosongan di Perusahaan Otomobil Kedua (Perodua)

1. Manager 

2. System Engineer

3. Perantis Mekanik

4. Operator (Kontrak)

5. Assistant Manager Employee Relations Section

6. Senior Manager

7. HR Executive

8. Admin Assistant

Kerjaya di Pejabat Menteri Besar Johor


Kekosongan di Pejabat Menteri Besar Johor

1. Pembantu Am Pejabat

Kerjaya di MAIK


Kekosongan di Majlis Agama Islam Negeri Kedah

1. Pembantu Hal Ehwal Islam Gred S17

2. Pemandu Kenderaan Gred R3

Kerjaya di BDA


Kekosongan di Lembaga Kemajuan Bintulu

1. Penolong Jurutera (Awam), J29

2. Pembantu Perpustakaan, S17

Kerjaya di MPKJ


Kekosongan di Majlis Perbandaran Kajang

1. PEGAWAI EKONOMI ( E41 )

2. PENOLONG PEGAWAI PENGUATKUASA ( N27 )