Ads 468x60px

Saturday, February 11, 2012

Kerjaya di JBiotech

Kekosongan di Perbadanan Bioteknologi dan Biodivesiti Negeri Johor

1. Penolong Pegawai Tadbir (N3-1)

2. Penolong Pegawai Penyelidik - Mikrobiologi (Q2-1)

3. Pembantu Tadbir Kewangan (N4-1)

Tarikh Tutup: 17 Februari 2012

Kerjaya di NAFAS

Kekosongan di Pertubuhan Peladang Kebangsaan

1. Legal Executive

Tarikh Tutup: 10 Mac 2012

Friday, February 10, 2012

Kerjaya di MPSJ

Kekosongan di Majlis Perbandaran Subang Jaya

1. Arkitek

2. Akauntan

3. Penolong Pegawai Kesihatan Persekitaran

4. Penolong Jurutera

5. Penolong Pegawai Penilaian

6. Penolong Juruukur Bahan

7. Ahli Muzik

8. Juruteknik Audio

9. Juruteknik Komputer

10. Juruteknik Perancang Bandar dan Wilayah

11. Pembantu Penilaian

12. Pembantu Perpustakaan

13. Pembantu Kesihatan Awam

14. Pembantu Tadbir

15. Pembantu Operasi

16. Pembantu Awam

17. Tukang K2 (Mekanik Bengkel)

Tarikh Tutup: 22 Februari 2012

Kerjaya di PAAB

Kekosongan di Pengurusan Aset Air Berhad

1. QA Engineer

2. IT Executive - Application Support

3. Document Controller Assistant

Tarikh Tutup: 21 Februari 2012

4. Corporate Communications Clerk

5. Procument Clerk

6. Corporate Communications Executive

Tarikh Tutup: 28 Februari 2012

Kerjaya di UTM

Kekosongan di Universiti Teknologi Malaysia

1. Pegawai Tadbir (N1-1A)

2. Penolong Pegawai Teknologi Maklumat (F2-1)

Tarikh Tutup: 13 Februari 2012

Kerjaya di Tabung Haji

Kekosongan di Tabung Haji

1. Group Tax Manager

Tarikh Tutup: 17 Februari 2012

Thursday, February 9, 2012

Kerjaya di KUIN

Kekosongan di Kolej Universiti Insaniah

1. Profesor Madya DS54/53

2. Pensyarah Kanan DS52/51

3. Pensyarah Perubatan DU45

4. Pensyarah Kanan Perubatan DU51

5. Pensyarah DS45

6. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah DG41

7. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma DGA29

8. Tutor DA41

9. Jurutunjuk DGA29

Tarikh Tutup: 31 Disember 2012

Kerjaya di FRIM

Kekosongan di Nourish Care Sdn Bhd - ditubuhkan dibawah program FRIM-MTDC

1. Admin Cum Account Assistant

Tarikh Tutup: 20 Februari 2012

Kerjaya di MPPP

Kekosongan di Majlis Perbandaran Pulau Pinang

1. Pembantu Tadbir Perkeranian/Operasi

Tarikh Tutup: 15 Februari 2012

Kerjaya di SYABAS

Kekosongan di Syarikat Bekalan Air Selangor

1. Assistant Manager, Project Unit

2. Senior Executive - Valve & Meter Unit

Tarikh tutup: 9 Mac 2012

Kerjaya di MPSNS

Kekosongan di Majlis Perbandaran Seremban

1. Pegawai Penilaian

2. Jurutera Mekanikal

3. Penolong Jurutera Elektrik

4. Penolong Arkitek Lanskap

5. Juruteknik Mekanikal

6. Pembantu Setiausaha Pejabat/Setiausaha Pejabat

7. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi)

8. Pembantu Tadbir (Pengawas)

9. Pembantu Operasi

10. Pembantu Kemahiran (Tukang Kayu)

11. Pembantu Kemahiran (Tukang Simen)

12. Pembantu Awam

13. Pengawal Keselamatan

Tarikh Tutup: 21 Februari 2012

Kerjaya di UPM

Kekosongan di Pusat Sumber & Pendidikan Kanser (CARE) UPM

1. IT Assistant

2. Project Associate (Community Relations & Advancement)

3. Project Associate (General)

Tarikh Tutup: 15 Februari 2012

Kerjaya di BSN

Kekosongan di Bank Simpanan Nasional

1. Senior Dealer, Treasury

Tarikh Tutup: 10 Mac 2012

Cara Untuk Lebih Produktif Di Tempat Kerja (Bhgn 2)

6. Rancang

Anda tidak boleh mengelakkan dari perkara ini. Perancangan adalah amat penting dan ia diajar di sekolah tetapi masih ramai yang gagal untuk merancang secukupnya apabila di tempat kerja. Dari kakitangan bawahan hingga atasan, kita sering melihat kesan perancangan yang tidak teratur pada produktiviti individu. Sebelum menjalankan apa-apa tugas penting gunakan masa untuk merancang tentang apa yang anda mahu capai dan tentukan cara yang terbaik untuk mencapainya. Melalui perancangan dan perkongsian pelan anda dengan orang lain, sertamendapatkan maklum balas, anda akan mendapati bahawa anda berada pada situasi yang lebih baik untuk mencapai keputusan yang diingini.

7. Membuat Keutamaan

Sebaik sahaja anda tahu apa yang anda perlu lakukan, dan anda tahu apa yang anda lakukan akan menambah nilai dan digunakan oleh orang lain, anda dapat memberi keutamakan untuk memastikan tugas-tugas yang lebih penting diselesaikan terlebih dahulu. Terdapat pelbagai kursus pengurusan masa anda boleh pergi untukmengasah kemahiran-kemahiran pengurusan masa. Anda perlu memastikan bahawa setiap tugas yang anda lakukan dapat memberi nilai (Seseorang yang perlu benar - benar melakukannya) dan bahawa perkara-perkara yang paling penting dilakukan terlebih dahulu. Dengan ini, ia tidak bermakna anda terus mengabaikan apa yang anda anggap tugas sebagai kurang bernilai, tetapi memastikan bahawa tempoh masa untuk melengkapkannya dapat diketahui kepada orang-orang yang berkenaan, supaya anda boleh menguruskan keperluan mereka. Sebenarnya, sebab mengapa ramai pengurus merasa kecewa dalam hal ini bukan kerana merekameragui bahawa anda bekerja pada perkara yang paling penting tetapi mereka tidak menyedari bahawa terdapat beberapa tugas-tugas lain, yang keutamaannya mungkin lebih rendah, diletakkan di tempat belakang. Dengan menguruskan jangkaan mereka, anda mengukuhkan dan menyokong dalam senarai keutamaan anda.

8. Komunikasi yang jelas dan tepat pada masanya

Projek, tugasan dan tugas sering gagal untuk memberi hasil yang dikehendaki atau berbuat demikian selepas banyak bunyi bising, gangguan, dan pembetulan kerana komunikasi lemah dari pengurus projek atau penetap tugas. Jika anda bertanggungjawab untuk menetapkan tugas / projek untuk kakitangan lain ingat untukberkomunikasi dengan awal, jelas, ringkas lagi padat dan 'memasukkan' mereka ke dalam projek. Projek-projek yang lemah adalah projek dimana objektif dan jangkaan output diubah pada waktu pertengahan, sebagai orang yang menguruskan proses itu tidak jelas tentang keperluan dari awal lagi, atau telah gagal untuk berkomunikasi dengan mereka tepat pada masanya. Hasilnya ialah huru-hara, selalunya membawa kepada 'semua tangan ke pam', dengan tambahan tekanan yang signifikan dikenakan ke atas ahli pasukan serta kekecewaan am yang mengiringi apa-apa tekanan. Ia adalah penting untuk mempertimbangkan orang di sekeliling anda seawal mungkin dalam proses ini, untuk memastikan bahawa pada akhir hari, mereka bekerja dengan lebih efektif untuk anda.Dengan kata lain, pernahkah anda tertanya-tanya mengapa sesetengah orang berjaya menguruskan projek-projek yang kelihatan berjalan lancar, mengikut masa dan bajet manakala yang lain seolah-olah bermain kejar-mengejar secara berterusan, berubah matlamat dan menggunakan lebih banyak masa dan banyak lagi orang-orang terlibat dalam pasukan?

9. Mengautomasikan

Terdapat begitu banyak cara untuk mengautomasikan aliran kerja. Ini berbeza antara industri dengan industri, jabatan dengan jabatan dan peranan dengan peranan. Peraturan umum adalah bahawa jika terdapat tugas atau prosedur yang anda lakukan secara kerap dan mengambil sebahagian masa anda,fikir tentang automasi. Contoh automasi yang jelas kelihatan adalah dalam syarikat pembuatan. Banyak syarikat perkhidmatan juga telah banyak mengautomasikan rutin mereka, menghapuskan aktiviti kebiasaan. Walau bagaimanapun, cabaran anda adalah untuk mengkaji tugas dan prosedur yang anda lakukan hari demi hari dan menghasilkan senarai pendek perkara yang berpotensi untuk diautomasikan. Anda mungkin perlu mendapatkan bantuan daripada ahli pasukan anda dan kakitangan dari jabatan IT. Jika kos automasi adalah kurang daripada penjimatan yang dibuat melalui automasi anda mungkin menjadi pemenang. Mengautomasikan untuk menjimatkan masa berharga dan menjadi lebih produktif.

10. Kenal pasti sekatan-jalan (road-block)

Produktiviti boleh terjejas oleh sekatan-jalan. Mungkin ada orang-orang anda bergantung yang tidak memenuhi sebahagian perkara atau input yang anda perlukan tidak ada atau tidak datang. Mungkin juga terdapat orang-orang yang anda bergantung untuk mengagihkan output anda kepada pihak berkenaan yang berkepentingan, tidak melaksanakan dengan standard yang dikehendaki. Jika anda mencari seorang atau sekumpulan orang yang mewujudkan sekatan (Ini sering boleh menjadi tidak disengajakan jadi sila selesaikan dengan teliti), anda perlu membincangkan perkara ini dengan bos anda untuk menyelesaikan. Secara alternatifnya, anda mungkin mahu untuk membincangkan isu dalam kaedah diplomatik dengan mereka yang menyebabkan sekatan. Berhati-hati supaya tidak merosakkan mana-mana hubungan tetapi ia perlu diteruskan kerana ia mempertaruhkan produktiviti anda.

Bersambung..

Santai..

Kerjaya di KUIN

Kekosongan di Kolej Universiti Insaniah

1. Ketua Pegawai Eksekutif

Tarikh Tutup: 15 Februari 2012

Wednesday, February 8, 2012

Kerjaya di JTK

Kekosongan di Jabatan Tenaga Kerja

1. Pembantu Tadbir Perkeranian/Operasi (N17)

Tarikh Tutup: 29 Februari 2012

Kerjaya di CIDB

Kekosongan di Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia

1. Quantity Surveyor

2. Pegawai Hal Ehwal Ekonomi

3. Senior Manager

Tarikh Tutup: 9 Mac 2012

Tuesday, February 7, 2012

Kerjaya di BERNAMA

Kekosongan di Pertubuhan Berita Nasional Malaysia

1. Pegawai Berita

2. Wartawan

Tarikh Tutup: 20 Februari 2012

Kerjaya di KIST

Kekosongan di Kolej Islam Sains dan Teknologi

1. Juruwang

2. Pembantu Kedai

3. Penyelia

4. Instraktor Gimnasium

5. Kaunselor

6. Pembantu Nurseri

7. Pelayan Restoran

8. Penyambut Tetamu

9. Tukang Gunting Rambut

10. Pakar Rehab

Tarikh Tutup: 15 Februari 2012

Kerjaya di BNM

Kekosongan di Bank Negara Malaysia

1. First Level Executive, IT Services Department

Tarikh Tutup: 3 Mac 2012

Monday, February 6, 2012

Kerjaya di Kerajaan Negeri Pulau Pinang

Kekosongan di Kerajaan Negeri Pulau Pinang

1. Pengarah MSN

Tarikh Tutup: 20 Februari 2012

Kerjaya di FAMA

Kekosongan di Lembaga Pemasaran Pertanian Persekutuan

1. Pembantu Tadbir (N17)

Tarikh Tutup: 10 Februari 2012

Kerjaya di MPS

Kekosongan di Majlis Perbandaran Selayang

1. Pegawai Penerangan

2. Pegawai Penilaian

3. Jurutera

4. Pegawai Veterinar

5. Pegawai Perubatan

6. Penolong Akauntan

7. Penolong Pegawai Penilaian

8. Penolong Pegawai Kesihatan Persekitaran

9. Penolong Jurutera Awam

10. Penolong Arkitek Lanskap

11. Penolong Juruaudit

12. Penolong Pegawai Undang - Undang

13. Penolong Pegawai Penerangan

14. Penolong Pegawai Tadbir

15. Pembantu Pertanian

16. Juruteknik

17. Pembantu Setiausaha Pejabat

18. Pembantu Tadbir

19. Pembantu Penilaian

20. Pembantu Penguatkuasa

21. Penjaga Jentera Elektrik

22. Pembantu Awam

23. Pembantu Operasi

Tarikh Tutup: 17 Februari 2012

Sunday, February 5, 2012

Kerjaya di ICU PP

Kekosongan di Pejabat Pembangunan Persekutuan Pulau Pinang

1. Juruteknik Awam (J17)

Tarikh Tutup: 29 Februari 2012

Kerjaya di MP Bentong

Kekosongan di Majlis Perbandaran Bentong

1. Centre Supervisor

2. Fasilitator

Tarikh Tutup: 20 Februari 2012

Kerjaya di UUM

Kekosongan di Universiti Utara Malaysia

1. Pegawai Tadbir

2. Penolong Pegawai Tadbir

3. Pembantu Pembedahan Pergigian

Tarikh Tutup: 8 Februari 2012

Kerjaya di IWK

107 Kekosongan di Indah Water Konsortium

Tarikh Tutup: 18 Februari 2012